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    2014年第一分公司（隊(duì)）工會(huì)工作的總體思路是：在總公司工會(huì)及分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神，緊緊圍繞“地質(zhì)找礦突破”中心工作，服務(wù)大局，凝聚創(chuàng)新，引導(dǎo)職工在各自的工作崗位上建功立業(yè)；結(jié)合地礦企業(yè)文化，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，廣泛開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽，推進(jìn)職工文化建設(shè)，全面提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為分公司（隊(duì)）經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展不懈努力。

     一、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”工會(huì)，不斷提高做好新形勢(shì)下職工群眾工作的能力。

     1、充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真組織開(kāi)展形式多樣的十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神宣傳教育活動(dòng)。組織工會(huì)干部和廣大職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記系列講話特別是關(guān)于工會(huì)工作兩個(gè)重要講話精神，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)、陣地的優(yōu)勢(shì)、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，在職工中迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，真正把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)地礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的實(shí)踐中來(lái)，統(tǒng)一到2014年分公司的工作部署上來(lái)。

     2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升工會(huì)干部管理水平。工會(huì)干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件及重要講話精神，要學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，今年將把提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，作為適應(yīng)新階段工會(huì)工作的重點(diǎn)，使工會(huì)工作更加貼進(jìn)實(shí)際、貼進(jìn)職工，切實(shí)解決工會(huì)工作中存在的問(wèn)題，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力、凝聚力。

     二、積極推進(jìn)文化體育建設(shè)，豐富干部職工的文體生活。

     開(kāi)展深受職工群眾歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷滿足干部職工群眾多層次的精神文化需求。在適當(dāng)時(shí)間成立乒羽、棋牌、攝影書(shū)法等職工活動(dòng)組織，選擇性的進(jìn)行項(xiàng)目比賽。組織職工開(kāi)展“一隊(duì)地質(zhì)找礦突破”、“一隊(duì)工勘施工突破”、“一隊(duì)在我心中”、“我為一隊(duì)添磚加瓦”、“老地質(zhì)話當(dāng)年”等以愛(ài)崗敬業(yè)、提高凝聚力為主題的征文活動(dòng)，收集對(duì)一隊(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的好建議，并選擇優(yōu)秀稿件編輯出版，對(duì)特別突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)；組織干部職工積極參加有益的社會(huì)公益活動(dòng)及志愿者活動(dòng)。不斷提高職工文化修養(yǎng)和整體素質(zhì)，使干部職工身體健康，心情舒暢地做好本職工作，營(yíng)造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍。

     三、深入開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)，建立訪問(wèn)制度，落實(shí)好扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。

     深入開(kāi)展服務(wù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“三服務(wù)”活動(dòng)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工會(huì)工作重要講話精神，開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)是切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)、增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力凝聚力的重要途徑，是踐行黨的群眾路線、的必然要求。深入扎實(shí)開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，牢固樹(shù)立全心全意為職工群眾服務(wù)的理念，幫助職工群眾解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題。把維護(hù)職工合法權(quán)益作為維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持圍繞維穩(wěn)抓維權(quán)，著力維護(hù)一線職工、困難職工的權(quán)益切實(shí)履行好工會(huì)維權(quán)的基本職責(zé)，繼續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，采取多種形式和措施營(yíng)造濃厚的競(jìng)賽氛圍，不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，推進(jìn)效益創(chuàng)高、推進(jìn)管理創(chuàng)先、推進(jìn)人才創(chuàng)強(qiáng)，不斷擴(kuò)大競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效性和影響力。要緊密結(jié)合實(shí)際，采取行之有效的措施，建立健全困難干部職工檔案，尤其是企業(yè)的困難職工群體，做到底數(shù)清、情況明，切實(shí)關(guān)心干部職工的生活。聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)和要求，幫助干部職工解決困難，深入持久地開(kāi)展“送溫暖”“送清涼”活動(dòng)，把工會(huì)的關(guān)懷送到一線職工的心中，切實(shí)做好職工信賴的“娘家人”。

     四、堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力。

     1、夯實(shí)工會(huì)建設(shè)工作，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力。一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)；二是加強(qiáng)工會(huì)的作風(fēng)建設(shè)。工會(huì)干部要經(jīng)常深入到一線職工中了解情況，做好職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研，反映職工的意見(jiàn)和呼聲；三是加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，使工會(huì)工作制度化、規(guī)范化、流程化。做好工會(huì)來(lái)信來(lái)訪工作，及時(shí)掌握職工的思想和意見(jiàn)。

     2、建立工作創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，不斷提升工會(huì)工作創(chuàng)新性。鼓勵(lì)和支持分會(huì)不斷創(chuàng)新工作理念，根據(jù)職工的工作特點(diǎn)、年齡特點(diǎn)等，積極打造特色鮮明的工作亮點(diǎn)和品牌，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的創(chuàng)新力度。

     2014年，我們將牢固樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)一線、服務(wù)職工的思想觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干，大力促進(jìn)分公司（隊(duì)）和諧發(fā)展，著力提升職工幸福指數(shù)，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，團(tuán)結(jié)廣大職工為分公司（隊(duì)）經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展再立新功。